Uit lesmateriaal Essential Coaching.

Kernbegrippen:

 

Nieuwe visies, initiatieven en groepsdynamische processen.

 

Naast dat deze remedie van de Rosa Multiflora is geprepareerd zijn er de volgende edelstenen aan toegevoegd: Onyx, Granaat, Zwarte Toermalijn, Tijgeroog en Bergkristal. Ook is Goud als metaal toegevoegd. Deze ‘mineralen’ zijn toegevoegd om de “dierlijke zijde” van ons geheel, d.w.z. ons lichaam makkelijker te laten intunen op deze remedie en zo dus makkelijker te laten meewerken met de procesmatige bewustzijns veranderingen. (1)

Omstreeks 1980 werkte ik in Denemarken op een van de grootste boomkwekerijen van dit land. Onder andere kweekten zij een wilde roos, Rosa Multiflora, die vrij van meeldauw was. Ik nam van deze variëteit dan ook een aantal exemplaren mee voor zaadvermeerdering.

Deze plantte ik op een perceel van mijn familie in het natuurgebied Kaldenbroehck wat achter ons huis gesitueerd is.

Deze zijn in al die jaren uitgegroeid tot giganten van 4 meter hoog. Als ze staan te bloeien is het één tapijt van witte bloemetjes, gonzend met bijen en andere insecten.

Toen ik hier weer eens naar zat te kijken viel me op wat zo’n struik aan netwerk heeft, in dit geval de bijtjes enzo. Natuurlijk heeft elke struik op deze wijze zijn netwerk maar ik maakte toch een aantekening in mijn boekje om deze wellicht te koppelen aan “groepsdynamische processen”.

Inmiddels had ik een groot aantal mensen meegemaakt wiens eigen doel niet strookt met het doel van een groep waar ze in verkeren. Sterker nog, hadden ze wel een doel? Of als ze al een doel hadden, durfden ze dit wel te ventileren in een groep? Ook legio horoscopen via consulten bestudeerd waarin visie en groepen vaak de wringende schoen is.

Dat een mens een doel moet hebben in zijn leven is wel duidelijk voor de meesten. Maar we staan er vaak niet bij stil dat we korte en lange termijn doelen zouden moeten hebben. Toen Mr. John Wilkinson het seminar hield in Bergen aan Zee oktober 2004 was hij daar dan ook zeer duidelijk in. Overigens ging dit hele seminar daar over. Hij stelde aan het begin van dit seminar heel scherp dat uit een onderzoek was gebleken dat vele mensen rond hun overlijden enkel de gedachte “O shit” hebben. Vele zaken zijn blijven liggen, tal van aspiraties zijn niet gehaald en vaak is er wroeging met betrekking tot bepaald gedrag. Iedereen die eens ernstig zou gaan nadenken over een dood die iets dichterbij kan zijn als gedacht zal dit in zichzelf herkennen.

In “Op zoek naar het Wonderbaarlijke” van P.D.Ouspensky zegt Gurdjieff o.a. het volgende”:

Blz. 113 vijfde druk: “Het doel is een kwestie van het allergrootste belang. Zolang iemand nog niet voor zichzelf zijn eigen doel heeft bepaald, zal hij niet in staat zijn zelfs maar te beginnen ‘iets te doen’. Hoe is het mogelijk iets te ‘doen’, wanneer men geen doel heeft? ‘Doen’ vooronderstelt vóór alles een doel”.

Al werkende door tal van horoscopen viel mijn oog dan op een preparatiemoment wat ‘doel en groepsdynamische processen’ sterk met elkaar verbond. Dit op een wijze dat de eigen zienswijze van een persoon in een groep gepresenteerd kan worden zonder dat de persoon zich terughoudend opstelt.

Het zou ook goed een onderwijzer kunnen ondersteunen die aan een nieuw leerjaar begint. Of voor een aankomend coach die plankenkoorts heeft binnen een groep. Of voor een presentatie binnen een bedrijf aangaande cultuurveranderingen met een frisse nieuwe aanpak. Of een nieuwe visie en beleid m.b.t. branchegenoten c.q. concurrentie, ondernemingsraad, klanten en de eigen doelgroep.

Algemeen beoogde werking van de Wilde Roos.

Aangrijpingspunt: Moed, heroïsch, durf, ervoor gaan.

Eerste hoofdthema:

Het mentale vuur en de behoefte om een nieuw verfrissend levensdoel te zoeken komt in jezelf tot ontwaken.

Hierbij is er geen oriëntatie op bestaande filosofieën etc. maar ga je vanuit jezelf opzoek, zonder dogmatische inslag.

Een vlammend zwaard van Waarheid!

Als dit met je werk te maken heeft dan zul je wat makkelijker je doelen aan hoger geplaatsten binnen het bedrijf, of bedrijfsleven kenbaar kunnen maken. Ook duidelijker je (analytische vondsten) talenten kunnen verwoorden, integer in het zakendoen.

Opkomen voor jezelf binnen groepen. Verhoogd inzicht op welke wijze je binnen groepsdynamische processen stellingen, inzichten en visies m.b.t. de gegeven situatie kunt aangeven. (Het knikkende knieën idéé)

Binnen dit geschetste geheel het tijdspad van je voorstellen kunnen bewaken.

Met de eerste de beste inspiratie die in jezelf opborrelt neem je geen genoegen meer. Je zoekt tot op het bot wat jouw diepere inspiratie in jezelf is, inspiratie die komt uit je ‘hogere zelf’. De sfeer van deze inspiratie heeft duidelijk met een hoger levensdoel te maken. De waarheid omtrent jezelf, wat jij nu wilt, in de diepten van je wezen zoeken. Deze diepere waarheden op ontspannen wijze uitdragen in je dagelijkse (werk) activiteiten.

Waarbij er een verfijndere kijk op deze activiteiten is. Een meer sensitieve houding t.o.v. alle dagelijkse activiteiten waarbij je een nieuw licht laat schijnen vanuit je nieuwe levensdoelen op deze activiteiten.

Je visie of beleidsplan(nen) dan wel strategieën kunnen uitleggen binnen een groep.

Groepsdynamische processen leren beschouwen en accepteren als iets wat open, frank en vrij is, iets wat niet bedreigend is. Jouw nieuwe visie en inspiratie toetsen aan deze groepsdynamische processen. Vanuit deze bewustwording een nieuwe wijze van jezelf tonen distilleren.

Tweede hoofdthema:

Je persoonlijke aandacht en ontplooiing komt geheel binnen de al genoemde groepsdynamische processen te liggen waarin communicatie de achtergrond sfeer is. Binnen dit gebeuren ga je zoeken naar een geheel nieuwe wijze van optreden binnen groepen in de breedste zin van het woord. Ook jezelf meer een centrumfunctie toedelen maar wel vanuit een bewustzijnskwaliteit, minder vanuit “Ik wil of moet er ook bijhoren”. Samen zijn we sterk!

Ik zet niet vaak een tijd van gebruik bij een remedie. Toch zou het kunnen zijn dat dit traject een 2,5 maand duurt. Het is dan dus raadzaam om deze remedie een tweetal weken te gebruiken, dan een week niets en dan weer herhalen met twee weken, enz.

Wat er met dit langdurige gebruik kan gebeuren is dat men na voldoende te hebben gebrainstormt (hoe het nu werkt binnen groepen) tot daadwerkelijke actie overgaat (binnen groepen)

Levenslijn en intergratie in jezelf

Actief nieuwe kansen leren grijpen die zich vanuit groepen dan wel relaties aandienen.

Beter de eindverantwoordelijkheid kunnen gaan dragen in algemene zin maar vooral vanuit groepsdynamische processen, eerder dienend dan vanuit trots.

Makkelijker een ander gezicht kunnen opzetten, sneller aanpassen vanuit de visie dat je met stroop meer vliegen vangt! Flexibel kunnen omgaan met nieuwe ideeën.

Aanpassingen aan eventuele eindproducten makkelijker kunnen integreren in je (beleids) visie

Eindthema

Sterk zicht op waar de losse eindjes zijn. Dingen af leren maken (zodat de ander niet met de rommel zit opgescheept). Alles wat in het groepsgebeuren is blijven liggen omdat dat niet afgemaakt werd of juist binnen groepen wijzen naar zaken die blijven liggen omdat ze niet opgemerkt worden.

• John Bennett, Gurdjieff Making a New World, Appendix II, The Great Laws, page 287 Turnstone Books, ISBN 0-85500-067-8 First edition 1976.

En ook John Bennett, Dramatic Universe Vol III Page 43, The Structure of The World, het Pentagram.

(2) Er zijn tussen deze remedie en de Engelentrompet en /of Diamant sterke overeenkomsten. De laatste twee zijn actie gerichter m.b.t. zelfontplooiing, de Rosa Multiflora inzichtelijk sterker m.b.t. groepsprocessen. Ook is Rosa Multiflora wat meer “brainstormender” van karakter.

Commentaar van therapeuten:

Het beeld wat bij deze remedie past is dat van een takje of een blaadje in een beekje. Om een of andere reden is het al een tijdje blijven steken achter een stuk steen, een rotsblok. Plotseling, het kan een zuchtje wind zijn of een regenbui, schiet het vanachter dit obstakel weg en hervat het met een snelle beweging zijn weg, uiteindelijk naar de zee.

Kernwoorden van deze remedie zijn: uit apathie komen, van stagnatie weer in de stroom komen, overgave aan en aanvaarding van dat wat het leven brengt. Door het loskomen uit de oude situatie is een stuk verdere groei weer mogelijk. Een krachtige, stromende remedie.

Naar boven